チームの一員になる
現代社会の複雑な課題の解決に興味がありますか？ 成長できるプロフェッショナルな環境を求めていますか？ クライントワーク、出張を楽しめますか？ 入社初日から意思決定に関わり、変化を生み出したいと思っていますか？
その様な想いのある方をRoviSysは歓迎します。
RoviSysおよびRoviSys Building Technologiesでは、チームを積極的に拡大しており、優秀な人材を求めています。
私たちは、会社の成功に欠かせない存在として全力で働き、楽しみながら活躍できるソフトウェア、システム、電気エンジニアを募集しています。
フルタイムのポジションとして、Fortune 500およびFortune 1000（RoviSys USAに限る）のクライアント向けに業務を行うソフトウェア、システム、電気エンジニアを求めています。
対象となる専攻は、電気・電子工学、機械工学、コンピュータ工学、制御工学などです。
キャリア、成長の可能性。チームワーク。
RoviSysの社員は、@RoviSysでの勤務内容や社内イベント・課外活動の様子を紹介し、エンジニアが携わるプロジェクトの種類をまとめています。また、社風やクライアント先の仕事の様子、キャリアや採用情報を提供し、RoviSysが、新卒エンジニアにとってエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、着実に成長できる最適な職場である理由を紹介しています。
学生向け就職情報
careers.jpn@rovisys.comまでご連絡ください。
福利厚生
私たちは入社初日から社員一人ひとりにフォーカスし、継続的な学びと成長を支援するキャリア開発プログラムと、個人・家族・ペットの健康と福祉をサポートする包括的な福利厚生を提供しています。
社員の仕事と私生活の両面に配慮し、インクルーシブな職場環境と、経済的・身体的・精神的健康を支える福利厚生を整えています。
ヘルスケア
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医療保険
- 健康診断
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介護保険
キャリア開発
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入社時研修・ブートキャンプ
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各種研修プログラム
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OJT教育
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資格試験取得費用補助
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ハッカソン
- 定期的な上司とのコミュニケーションシステム
- 年に1回実施されるパフォーマンス評価
経済的サポート
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競争力のある給与体系
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年俸12か月分に加え、入社1年後に年末ボーナス1か月分を支給
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会社の業績および個人の成果に応じた業績ボーナスを年2回支給
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通勤手当
ウェルネス
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有給個人休暇
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ウェルネスプログラム
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フレックスタイム制度
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安全な労働環境の提供
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入社6か月後からの有給休暇
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10日以上最大20日の有給休暇
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社員および家族向けの会社主催イベント
応募要件
RoviSysおよびRoviSys Building Technologiesは、人種、肌の色、宗教、性別、性自認やセクシャリティ、出身国、遺伝情報、障害の有無、年齢にかかわらず、すべての従業員および求職者に対して平等な雇用機会（EEO）を提供します。この方針は、採用、雇用、配置、昇進、解雇、整理解雇、アルムナイ採用、異動、休暇、給与、研修など、雇用に関わるすべての条件に適用されます。
